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河北传媒学院《考勤管理规定》

发布时间:2015-05-27   点击量:

河北传媒学院《考勤管理规定》

       为进一步加强学校考勤管理,建立良好的工作秩序,不断提高工作效率 ,根据集团要求和学校实际制订本规定。
       第一章 考勤管理
       第一条、工作时间
       学校实行每周五天工作日(执行不定时工作制的岗位按该岗位规定执行)。具体时间按学校制定的作息时间表执行。
       在规定上班时间后到岗为迟到,规定下班时间以前无故离岗的为早退。
       第二条、工作考勤
       各院(系)、部门设兼职考勤员,于每月3日前(节假日顺延)将本院(系)、部门员工的出勤情况,经本院(系)、部门负责人及主管校领导签字确认(学府路校区和栾城校区由主持校区工作的校领导签字)后报人事处。
       人事处对各院(系)、部门上报的考勤结果进行抽查,如发现兼职考勤员不负责任、营私舞弊,给予通报批评并扣除其当月绩效工资。情节严重者,院(系)、部门负责人要负领导责任。
       第三条、旷工及处理
       员工旷工0.5天扣除当月绩效工资,旷工1天及以上者视为严重违纪,学校有权单方解除劳动合同,并且无须支付任何补偿。有以下行为者视为旷工:
      1、未请假或请假未准而不到工作岗位者。
      2、休假期满而未到工作岗位或不办理续假手续者。
      3、工作时间擅离工作岗位私自外出者。
      4、不服从组织调动,拒绝到新岗位工作或无理拖延超过报到时间者。
      5、利用病事假、公出假等期间私自从事各种经营服务活动者。
      6、迟到或早退2小时按旷工半日处理。
      7、虽已请假但其请假理由经确认为伪造者。
      第四条、工作加班
      员工因工作确实需要加班者,需提前填写《加班申请单》,由校长签批后送人事处备案。否则视为无效,不计加班费用。
      第二章 请销假制度
      第五条、请假的种类
      一、病假、
       员工因病不能正常上班应当请病假。病假在一个工作日以内的,无需开病假证明;一个工作日以上的,应有医院的病假证明。除急诊外,病假证明应由医保指定医院出具。急诊应当有区县级以上医院的急诊证明。涂改或伪造病假证明者,按旷工处理。病假期间工资按集团规定执行。
       请长病假员工医疗期满后不能从事原工作者,学校将根据国家劳动法和集团相关管理规定处理。
       二、事假
       员工因故不能坚持正常工作者,应请事假。若未经批准擅自休假,按旷工处理。原则上,员工一年内的累计事假不得超过30个工作日;若累计超过30个工作日,下浮一级工资。员工请事假无薪。
        三、婚假
        员工婚假3天,属晚婚的另加7天假期。女职工满23岁、男职工满25岁以上初婚为晚婚。员工休婚假应安排在寒、暑假休(休假视同上班),若坚持在工作日休则按事假计。
       四、产假
       女员工产假为90天,晚育另加30天假期。凭医院证明:难产增加15天产假,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天产假。
       女员工妊娠不满四个月流产的,可给予15天的产假;妊娠满四个月以上流产的可给予30天产假;
       女员工的婴儿不满一周岁(哺乳期)时,每天享有2次哺乳时间,每次30分钟。哺乳时间可合并一次使用,不能存休。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,哺乳时间增加一倍(若国家对产假有新规定,按国家规定执行)。
       五、丧假
       员工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,有3天丧假,外省市的视路途远近,另给予一定的路途天数。丧假期间,视同于正常出勤,不扣款。
       六、工伤假:
       员工在正常工作时间内或在经过核准的加班时间内,在工作范围内因执行公务受伤需治疗可以申请工伤假;
       工伤医疗期时间及待遇的确定按石家庄市及国家有关规定执行;
       员工因工伤休假,经劳动鉴定委员会指定医院复查后,可恢复工作仍不上班者,按旷工处理。
       第六条、请假程序和权限
       一、因公出差
       员工因公外出,需填写《公出审批单》,公出1天的,院(系)、部门负责人签批,2-5天的需经主管校领导签批,5天以上的需经校长签批。
       二、因私请假
      (一)、员工因私需请病、事假的,需本人填写《请假审批单》,请假2天以下的由院(系)、部门负责人签批,5天以下(含5天)的由主管校领导签批,5天以上的由校长签批。
       (二)、请婚假、产假,应当事先提出申请;请病假、丧假、事假,如遇特殊情况本人无法填写《请假审批单》的,可以在休假发生的当天以口头(或电话)形式进行请假,由院(系)、部门负责人指定员工代其填写,并经有审批权限领导审批后,随考勤表报人事处备案做考勤依据。
       三、中层领导干部请假
学校中层及以上干部凡因公出差、因私请病、事假均须校长签批。
       四、工会审核
       员工婚假、产假、丧假必须由本人提前递交书面申请,到工会办理审核登记手续,填写《休假审批单》,经领导签批后到人事处备案。
       五、销假
       员工休假结束后,需在二日内由本人填写《销假审批单》,签批程序与请假程序相同。领导签批后交人事处备案。
       第三章 附则     
       第七条、本规定适用于学校所有教职员工。
       第八条、本规定自颁发之日起实施,之前与之不一致的相关规定自动失效。
       第九条、本规定由人事处负责解释。
       附:1、《请假审批单》
               2、《加班申请单》
               3、《公出审批单》
               4、《休假审批单》
                (见常用下载)                                                                                                                     

                                                                                                                                                              河北传媒学院
                                                                                                                                                      二〇一三年八月三十日



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