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关于做好2014年度管理机构非科级领导职务人员和辅导员职级晋升考核工作的通知

发布时间:2015-05-27   点击量:

关于做好2014年度管理机构非科级领导职务人员

和辅导员职级晋升考核工作的通知

各处(部、室),各学院:
       根据《河北传媒学院管理机构非科级领导职务晋升办法》(试行)和《河北传媒学院辅导员职级晋升办法》,2014年度此项工作即将开始,现将有关事项通知如下:
      一、组织领导
      成立学校职级晋升考核领导小组。组长李锦云,组员赵军山、丁海宴、万素英、贺建强、徐国龙、姚绍武、任彪。人事处为承办机构。考核工作根据需要,设立由主管领导及相关处室领导组成的分类考核测评小组。
      二、晋升人员条件
      符合《河北传媒学院管理机构非科级领导职务晋升办法》(试行)和《河北传媒学院辅导员职级晋升办法》的规定,符合基本任职条件并经过考核、报批后,可以享受副科和正科级薪酬待遇。
      三、考核程序
     (一)个人申报,组织审查
      符合晋升条件的人员(任职时间截止2014年10月1日),需个人提出申请,填写相关表格(可到学校内网人力资源板块下载),在12月24日前由所在单位将相关证明材料(原件及复印件)报到人事处,进行资格审查。
     (二)单位推荐,排出名次
      申报人所在部门领导根据其表现提出书面意见(如符合条件超过两人以上的需按晋升正、副科排出名次),上报分类考核测评小组。
     (三)个人述职,民主测评
       申报人按照《河北传媒学院管理机构非科级领导职务晋升办法》(试行)和《河北传媒学院辅导员职级晋升办法》规定的测评内容和标准(具体测评内容见学校内网),撰写个人述职材料;
分类考核测评小组分别组织申报人所在处室及其服务、管理范围内的各单位代表,按先正科后副科顺序进行民主测评。申报人首先进行简要述职,然后由测评人进行测评。
     (四)组织审定,上报审批
      对符合晋升条件的人员,根据民主测评结果和其基层工作经历、工作业绩等综合量化考核后,由各分类考核测评小组按照晋升待遇不高于当年晋升人数20%的比例,初定晋升人员名单,上报学校考核领导小组和集团领导审批。
注:
     1、参评人员不论工作年限均从副科晋升考核开始。
     2、任职时间计算是从转正时间开始计算。在其他单位工作时间可以作为加分项,但必须在学院工作满一定年限后(副科待遇:①、全日制硕士研究生毕业,在学院任职满二年;②、全日制本科毕业,在学院任职满四年;③、专科毕业,在学院任职满六年。正科待遇:①、任副科级科员满两年(含任副科级领导职务);②、全日制硕士研究生毕业,在学院任职满四年;③、全日制本科毕业,在学院任职满六年),达到上述要求后才可加分。
     3、在任职期内受过学校通报批评或学年考核C档(含)以下的,不得参加晋级考核。
各单位接此通知后,要组织有关人员认真学习有关文件,按照通知规定的时限做好各项准备工作,按时上报材料,保证晋级考核工作圆满顺利进行。
                                                                                                                                                 人 事 处
                                                                                                                                        2014年12月15日



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